GINOP_PLUSZ‑3.2.6‑25‑2025‑00001 - Munkáltatók egészségtudatosságának fejlesztése

Vissza
photo

Alapadatok

Program/projekt neve:
Munkáltatók egészségtudatosságának fejlesztése
Projekt azonosító száma:
GINOP_PLUSZ‑3.2.6‑25‑2025‑00001
OFA Nonprofit Kft. szerepe a projektben:
Támogató

A GINOP PLUSZ 3.2.6‑25 program országos szinten támogatja a mikro-, kis- és középvállalkozásokat abban, hogy munkavállalóik számára elérhetővé tegyék a rendszeres egészségügyi szűréseket és a mentális jóllétet támogató szolgáltatásokat. A konstrukció célja, hogy a megelőzés erősítésével csökkentse a betegségek munkahelyi kockázatait, támogassa a foglalkoztatás stabilitását, és hozzájáruljon egy egészségesebb, hosszú távon fenntarthatóbb munkaerőpiac kialakulásához.

A program célja:

A program célja a munkavállalók egészségi állapotának megőrzése és javítása szervezett egészségügyi szűrések és mentálhigiénés szolgáltatások biztosításával.


A támogatás hozzájárul:

  • a betegségek korai felismeréséhez,
  • a táppénzes napok számának csökkentéséhez,
  • a foglalkoztatás stabilizálásához,
  • a munkáltatók egészségtudatosságának erősítéséhez,
  • hosszú távon egy versenyképesebb, egészségesebb munkaerő kialakításához.

 

Pályázók köre:

Pályázatot nyújthatnak be a 651/2014/EU rendelet szerinti mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek:

  • magyarországi székhellyel/telephellyel/fiókteleppel rendelkeznek,
  • legalább 1 lezárt (365 napos) üzleti évvel rendelkeznek,
  • előző évben legalább 1 fős statisztikai létszámot mutattak ki,
  • kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni cégek, egyéni vállalkozók vagy EGT‑székhelyű vállalkozások magyar fióktelepei.  

 

Nem támogathatók többek között azok a vállalkozások, amelyeknek:

  • saját tőkéje a jegyzett tőke alá csökkent,
  • NAV‑végrehajtás folyik ellenük,
  • köztartozásuk van,
  • korábbi projektjük elállással zárult,
  • felnőtt tematikájú szolgáltatást végeznek.

 

A támogatás legfontosabb feltételei:

  • Minimum 1 fő, heti legalább 20 órában foglalkoztatott munkavállaló bevonása.
  • A vizsgálatok foglalkozás-egészségügyi szakorvos által történő javaslattal vehetők igénybe.
  • A szűrések nem lehetnek a munkakörhöz előírt, kötelező alkalmassági vizsgálatok részei.
  • A vállalkozásnak érvényes szerződéssel kell rendelkeznie foglalkozás-egészségügyi partnerrel.
  • A vizsgálatokat a támogatói okirat kiállításától számított 6 hónapon belül el kell végezni.
  • A munkáltató biztosítja a munkavállalók részvételét munkaidőben, távolléti díj fizetésével.

 

Támogatás mértéke:

  • Támogatási intenzitás: 100% (de minimis kerettől függően alacsonyabb is lehet).
  • Max. 185 000 Ft támogatás / fő
    – 170 000 Ft: egyéb orvosi vizsgálatok,
    – 15 000 Ft: foglalkozás-egészségügyi szakorvosi díj.
  • Max. bevonható munkavállaló: 249 fő
    → összesen legfeljebb 46 065 000 Ft támogatás vállalkozásonként.
  • Előleg:
    A megítélt támogatás 25%-a igényelhető, amelyet a támogatói okirat hatálybalépésétől számított 15 napon belül utalnak, ha a köztartozásmentesség fennáll.

 

Elszámolható költség:

Elszámolható:

  • foglalkozás-egészségügyi szakorvosi vizsgálat díja (tételes elszámolás),
  • a Közlemény 11. mellékletében meghatározott egységköltségű egészségügyi vizsgálatok (átalány).

Nem elszámolható:

  • kötelező munkaköri alkalmassági vizsgálatok,
  • saját teljesítés,
  • nem engedéllyel rendelkező szolgáltató által végzett vizsgálatok.

 

 

A projektek időrendje:

  • A vizsgálatok a támogatói okirat kiállításától számított 6 hónapon belül elvégzendők.
  • A záró elszámolást az utolsó vizsgálat időpontjától számított 30 napon belül kell benyújtani.
  • Az elszámolhatóság vége: a projekt befejezéséig, legkésőbb a támogatási okiratban meghatározott határidőig.  

 

Pályázatok benyújtása:

  • Beadási időszak: 2026. május 4. – 2026. június 5.
  • Benyújtás módja: kizárólag elektronikusan az FKR rendszerben: https://fkr.ofa.hu
  • Beadni a cég képviseletére jogosult személy vagy meghatalmazott nyújthatja be (KAÜ azonosítással).
  • A kérelmek elbírálása érkezési sorrendben, a rendelkezésre álló keret erejéig történik.

 

A programmal kapcsolatos kérdéseketginop326@ofa.hu e-mail címen tehetik fel.

 

Céges partner regisztráció

 

 

Foglalkoztatás Egészségügyi Szakorvos (FESZ) regisztráció

 

 

 

A pályázathoz kötelezően csatolandó mellékletek:

 

  • 30 napnál nem régebbi Nemzeti Adó- és Vámhivatal által kiállított köztartozásmentességre vonatkozó igazolást, amennyiben az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény 260.§-a szerint közzétett köztartozásmentes adózói adatbázisban nem szerepel,
  • A pályázó hivatalos képviselőjének 30 napnál nem régebbi aláírási címpéldányát vagy ügyvéd, vagy kamarai jogtanácsos által ellenjegyzett aláírásmintát. A becsatolt aláírási címpéldánynak/ügyvéd, vagy kamarai jogtanácsos által ellenjegyzett aláírásmintának (vagy ezek közjegyző által hitelesített másolatának) alkalmasnak kell lennie a cégszerű aláírás ellenőrzésére,
  • Cégkivonat,
  • Beszámoló, amely igazolja, hogy rendelkezik a pályázó minimum egy lezárt; beszámolóval alátámasztott, teljes (365 napos) üzleti évvel,
  • Nyilatkozat csekély összegű támogatásokról (Közlemény 1. számú melléklete),
  • Átláthatósági nyilatkozat (Közlemény 2. számú melléklet),
  • Átlagos statisztikai állományi létszám,
  • Munkavállalói nyilatkozat a programban való részvételről, a vizsgálatokon való részvételről és az adatkezelésről (Közlemény 7. számú melléklet),
  • Együttműködési megállapodás (Közlemény 8. számú melléklet),
  • Munkavállalói munkaszerződések,
  • Foglalkozás-egészségügyi orvos támogató nyilatkozata (FESZ partner tölti fel a Forráskezelő Rendszerbe) (Közlemény 14. számú melléklet),
  • A foglalkozás-egészségügyi partnerrel/partnerekkel kötött érvényes szolgáltatói szerződés (Közlemény 13. számú melléklet).

 

Munkahelyi jóllét

A munkahelyi teljesítmény alapja a dolgozók jólléte és a munkakörnyezet minősége. Célunk, hogy olyan eszközöket és szakmai támogatást biztosítsunk a munkáltatóknak, amelyek hozzájárulnak a stabil, egészségtudatos és együttműködő munkahelyek kialakításához. Olyan partnerséget kínálunk, amely segíti a vállalkozásokat abban, hogy a mindennapi működésben is kézzelfogható módon támogassák munkavállalóik mentális és fizikai jóllétét.

Érdekel
Munkahelyi jóllét

Hírlevél feliratkozás